Ynsjoch yn it profyl en de soarten ynterpersoanlike relaasjes

Ynsjoch yn it profyl en de soarten ynterpersoanlike relaasjes

Yn dit artikel

Hawwe jo de term 'ynterpersoanlike relaasjes' de lêste tiid faak heard en freegje jo josels ôf presys wat ynterpersoanlike relaasjes binne?

Binne net alle relaasjes tusken minsken ynterpersoanlik? No, ja, se binne it, mar d'r binne ferskate graden fan hoe ynterpersoanlik se binne.

Litte wy de definysje fan ynterpersoanlike relaasjes ûndersykje, om't it no in soad parse krijt.

Definearje ynterpersoanlike relaasjes

Wittenskippen Daily beskriuwt ynterpersoanlike relaasjes op dizze manier - 'Ynterpersoanlike relaasjes binne sosjale assosjaasjes, ferbiningen, of relaasjes tusken twa of mear minsken. Se fariearje yn ferskillende nivo's fan yntimiteit en dielen, wat de ûntdekking of ynrjochting fan mienskiplike grûn ympliseart, en kinne wurde rjochte op iets dat mienskiplik dield wurdt. ”

Ynterpersoanlik relaasjes binne ien fan 'e rykste, meast foardielige dielen fan it libben.

Allinich kluzeners wenje ôfsidich yn fiere gebieten leaver iensumens dan it plezier fan ynterpersoanlike relaasjes.

Minsken binne in sosjale soarte en besykje te ferbinen mei oaren en fiele in gefoel fan ynterafhanklikheid.

Famylje, freonen, kollega's, minsken dy't wy tsjinkomme as wy oer ús dei geane - de begelieder by Starbucks of de húshâldster op ús wurkplak - fiele wy ús allegear goed as wy inoar ferbine en erkenne.

Ferskillende graden fan tichtens yn ynterpersoanlike relaasjes

Jo kinne in ferbining fiele mei, bygelyks, de kassa-dame by jo favorite winkelwinkel. Eins besykje jo spesifyk yn har line te kommen as jo dêr winkelje om't jo sa folle genietsje fan jo petearen.

Mar dit is in lichte sosjale ferbining, dy't gjin nauwe freonskip as romantyk fertsjintwurdiget. Hoewol it in ynterpersoanlike relaasje is, hat it net de mjitte fan yntimiteit dy't in freonskip as leafde hat.

Jo kinne de foarbylden fan ynterpersoanlike relaasjes lêze foar in better begryp fan dizze terminology. In djippere, mear yntime ynterpersoanlike relaasje sil guon fan 'e folgjende trekken befetsje -

  1. Jo en de oare persoan yn 'e relaasje harkje nei inoar.
  2. Jo stribje om iepen en sûnder oardiel te kommunisearjen.
  3. Jimme fertrouwe en respektearje inoar.
  4. Jo meitsje konsekwint tiid foar elkoar en genietsje fan elkoars selskip.
  5. Jo ûnthâlde details oer elkoars libben.
  6. Jo dogge tegearre oan sûne aktiviteiten.
  7. Jo hawwe wirklik soarch foar elkoars wolwêzen, en
  8. Jo akseptearje inoar sa't jo no binne, flaters ynbegrepen.

De libbensferheegjende foardielen fan ynterpersoanlike relaasjes

Us ynterpersoanlike relaasjes wurde foarme foar mear redenen dan allinich de aard fan ús soarte. Wy sette wurk yn it finen en opfieden fan ús ynterpersoanlike relaasjes om de foardielen fan sokke relaasjes te begripen?

  1. Se helpe ús ús emosjonele en fysike behoeften te foljen
  2. Se meitsje ús mentaal lykwichtich en sûn
  3. Se jouwe ús touchpoints, en helpe ús mei swiere tiden te navigearjen, om't wy witte dat dizze minsken ús rêch hawwe
  4. Se tsjinje as stipenetwurk
  5. Elk fan 'e aksjes fan' e minsken beynfloedet de oare persoan
  6. Se kinne spegels wêze yn ús libben, en helpe ús dúdliker te sjen as wy miskien in paad folgje dat net de bêste foar ús is
  7. Se binne ús cheerleaders
  8. Se keppelje ús oan wat grutter dan ússels

Taheakke teory ferklearret ek ús natuerlike needsaak om ús ynterpersoanlike relaasjes op te sykjen en te groeien. Dizze teory definieart itselde taheaksel as in djippe en bliuwende bân dy't minsken ferbynt oer ôfstân en troch de tiid. It meitsjen fan sokke relaasjes helpt ús oerlibjen te garandearjen, fral as wy poppen binne en folslein ôfhinklik fan ús mem en oare fersoargers.

It is dizze bân tusken mem en bern dy't har stimuleart om de behoeften fan 'e poppen te ferfoljen, dy't fansels fuortsetting fan' e soarte leveret. Wy groeie dit bondingsgedrach net út. Eins, as wy groeie, replikearje wy it en bliuwe wy troch ús heule libben profitearje fan ús ynterpersoanlike relaasjes.

Guon foarbylden fan ferskate soarten ynterpersoanlike relaasjes

Guon foarbylden fan ferskate soarten ynterpersoanlike relaasjes

De djipte en de sterkte fan ús ynterpersoanlike relaasjes binne oars, ôfhinklik fan 'e persoanen mei wa't wy ferbine.

Wat de relaasje definieart binne de ferskillende ferwachtingen dy't de yndividuen hawwe en de kontekst fan 'e ferbining.

De fjouwer basistypen fan ynterpersoanlike relaasjes

1. Famylje

Wy binne berne yn in famylje, dus dit is it earste type ynterpersoanlike relaasje dat wy foarmje.

Tink derom dat wy binnen ús famyljerelaasjes ferskate graden fan ferbining sille hawwe mei ús mem en heit, ús sibben en útwreide famylje (neven, muoikes en omkes).

De djipte fan ús ynterpersoanlike relaasjes yn ús famylje binne ek wat kultureel en religieus-ôfhinklik. Wy kinne komme út in eftergrûn wêr't famylje it wichtichste ding yn it libben is, of, oarsom, famylje hat in bytsje betsjutting.

2. Freonen

Ús freonskippen kin ús somtiden in grutter gefoel fan ferbining leverje dan dat wat wy mei ús famylje diele. It ferskil yn 'e freonskipsbân is ien dy't wy doelbewust sykje, tsjin famylje dy't ús wurdt oplein.

Freonskippen kinne itselde geslacht as oars seks wêze, mar it wêzentlike yngrediïnt is fertrouwen, transparânsje, laitsjen, sûnder betingsten stipe, mienskiplike wearden en ynteresses, en gelikense jaan en nimme.

3. Romantyske partners

Ynterpersoanlike relaasjes mei romantyske partners binne de meast yntime relaasjes, sawol emosjoneel as fysyk.

In sûne ynterpersoanlike relaasje mei in romantyske partner is basearre op djippe bining, passy, ​​fertrouwen, respekt, en bewûndering.

4. Wurk kollega's

Sterke ynterpersoanlike relaasjes op 'e wurkflier binne foardielich foar it bedriuw as gehiel.

As meiwurkers in gefoel fan ferbining fiele mei oaren, wurde goede wurkgewoanten foarme en wurdt de output ferbettere. Lokkige arbeiders leverje har bêst, en dit soarget foar in produktyf bedriuw.

Om't wy teminsten acht oeren trochbringe yn 'e wurkwike mei ús arbeidskollega's, is it wichtich foar ús geastlike sûnens om te fiele dat wy diel binne fan in team, in groep minsken dy't ús positive feedback kinne jaan en, as nedich, feedback dy't helpt ús wurkje nei it bêste fan ús fermogen.

Guon oanwizings foar it ûntwikkeljen fan sûne ynterpersoanlike relaasjes op 'e wurkflier omfetsje -

  1. Behandel de wurkpleats net as jo hûs. Bliuw profesjoneel.
  2. Trochjaan gjin kantoar roddel.
  3. Diel net al jo geheimen mei jo kollega's.
  4. Jou romte oan jo meiwurkers.
  5. Bliuw fuort fan kantoarpolityk
  6. Kontrolearje jo ik.
  7. Kritisearje gjin kollega foar oaren. As jo ​​in probleem mei har hawwe, adres dit dan yn in privee ynstelling.

Diele: